статьи трудового кодекса о назначениях в казахстане

var _n = 0; // Кол-во предыдущих тизеров на странице

var stylePath = 'http://vid-1.rian.ru/ig/css/newskaz.css?rnd=![rnd]'; // Путь до css, как делали в МБ

var custom = 'shest_newskaz'; // Кастом, необходим для разделения шестерников.

var pz = 1; // Зона страницы, тот же номер что указан в слайсе

var bannerPlace = 'adriver_banner'; // Идентификатор баннерного места

АСТАНА, 18 янв - ИА Новости-Казахстан. Закон "О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс  Республики Казахстан", предусматривающий дистанционный вид работы,  принял сенат (нижняя палата) парламента на пленарном заседании в среду,  сообщает корреспондент агентства из парламента.Согласно заключению комитета по социально-культурному развитию палаты, поправки вносятся "с целью  совершенствования трудового законодательства путем повышения качества правового регулирования  трудовых отношений, обеспечения устойчивого баланса интересов работников, работодателей и  государства, учёта международных стандартов труда".В документ включены нормы, устанавливающие периодичность проведения аттестации производственных объектов по условиям труда, а также определен госорган, утверждающий порядок и осуществляющий контроль качества аттестации.Учитывая рекомендации экспертов Международной организации труда, предлагается в организациях, ведущих производственную деятельность, "внедрение комитетов (комиссий) по безопасности и охране труда".Сенаторы в ходе обсуждения уточнили статью об индексации постоянной части заработной платы, которая может производиться работодателем исходя из уровня инфляции, в порядке, установленном соглашениями, коллективным договором или актом работодателя. "К трудовой деятельности в сфере образования, культуры, искусства и спорта с участием несовершеннолетних не будут допускаться лица, имеющие или имевшие судимость за преступления по отношению к несовершеннолетним, в том числе против половой неприкосновенности", - отмечает профильный комитет.Вводится особая форма осуществления трудового процесса вне места расположения работодателя - дистанционная работа. Регламентирован порядок передачи полномочий коллективом работников их представителям при защите своих прав и интересов. Уточнены также обязанности сторон в процессе трудового спора при проведении забастовок.

Поправки в Трудовой кодекс, вводящие дистанционный вид работы, принял парламент Казахстана

Поправки в Трудовой кодекс, вводящие дистанционный вид работы, принял парламент Казахстана | Общество | Лента новостей "Новости Казахстан"